Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

+ Advanced search

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN KARIMUN

OKTA LESTINA (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN KARIMUN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text
1. COVER (2017420MEN).pdf
Download (220kB)
[img] Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf
Download (412kB)
[img] Text
3. ABSTRAK (1).pdf
Download (193kB)
[img] Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf
Download (209kB)
[img] Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf
Download (211kB)
[img] Text
6. BAB I (1).pdf
Download (402kB)
[img] Text
7. BAB II (1).pdf
Download (737kB)
[img] Text
8. BAB III (1).pdf
Download (466kB)
[img] Text
9. BAB IV (1).pdf
Download (427kB)
[img] Text
10. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (861kB)
[img] Text
11. BAB VI (1).pdf
Download (205kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf
Download (128kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Karimun. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 orang dengan menggunakan metode sensus. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier brrganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan motivasi kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja. Dengan adanya pemberian motivasi kerja kepada pegawai maka akan memberikan dorongan kepada pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehingga akan berdampak terhadap meningkatnya prestasi kerja yang dihasilkan. Selain motivasi kerja, komitmen organisasi juga memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja. Dimana adanya komitmen yang tinggi dari organisasi maka akan membentuk sikap loyal seorang pegawai terhadap organisasi. Adanya komitmen organisasi yang ditunjukkan oleh organisasi maka akan berdampak terhadap meningkatnya prestasi kerja pegawai. Secara simultan motivasi kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Prestasi Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 12 Dec 2019 08:06
Last Modified: 12 Dec 2019 08:06
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/23336

Actions (login required)

View Item View Item