SHERLY WULAN DARI (2018) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. HUTAHAEAN PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2018386KOM.pdf Download (417kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN_2018386KOM.pdf Download (515kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_2018386KOM.pdf Download (272kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR_2018386KOM.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI_2018386KOM.pdf Download (284kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I_2018386KOM.pdf Download (390kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II_2018386KOM.pdf Download (473kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III_2018386KOM.pdf Download (234kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV_2018386KOM.pdf Download (561kB) | Preview
	Text 10. BAB V_2018386KOM.pdf Restricted to Repository staff only until 2018. Download (975kB)
Preview	Text 11. BAB VI_2018386KOM.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA_2018386KOM.pdf Download (257kB) | Preview

Abstract

Karyawan di dalam suatu perusahaan merupakan aset yang sangat penting dalam menggerakkan dan memajukan suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan sebagai sumber daya manusia yang menjadi bagian dari unit usaha perusahaan yang membantu menggerakkan perusahaan, sangat mustahil bagi perusahaan untuk berkembang. Penulis memilih PT. Hutahaean sebagai perusahaan yang akan diteliti karena PT. Hutahaean merupakan salah satu perusahan besar yang berdiri tepat di Pekanbaru. Sehingga, penulis tertarik untuk mengetahui Bagaimana Aktivitas employee relations yang diterapkan di PT. Hutahaean dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di perusahaan tersebut. Penulis menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dalam penelitian ini, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Melalui metode ini, penulis ingin mendeskripsikan aktivitas employee relations di PT. Hutahaean. Hasil penelitian dianalisis berdasarkan pemikiran mengenai konsep employee relations dan dihubungkan dengan Teori Hubungan Manusia Elton Mayo untuk mendeskripsikan kegiatan employee relations dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT. Hutahaean. Semua data tersebut sebelumnya dikonfirmasikan dengan pihak-pihak yang berhubungan dalam penelitian ini melalui teknik validitas data triangulasi sumber. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, penulis mendapatkan hasil dilihat bahwa di PT. Hutahaean, aktivitas employee relations yang dibangun sudah sangat baik. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya program-program yang telah disusun dan dikembangkan oleh pihak internal perusahaan. Penilaian positif dari karyawan mengenai aktivitas employee relations yang diterapkan di PT. Hutahaean dapat mendukung usaha peningkatan produktivitas kerja karyawan dan ternyata usia dan adanya rasa senioritas ternyata bukanlah suatu hambatan dalam menghasilkan suatu produktivitas. Kata Kunci: Aktivitas, Employee Relations

Actions (login required)

View Item