Riska Syafitri (2018) Kontribusi Kinerja Islami dan Motivasi Kerja Islami Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. 2018156TMPI_COVER.pdf Download (310kB) | Preview
Preview	Text 2. 2018156TMPI_PENGESAHAN.pdf Download (283kB) | Preview
Preview	Text 3. 2018156TMPI_KATA PENGANTAR.pdf Download (329kB) | Preview
Preview	Text 4. 2018156TMPI_DAFTAR ISI.pdf Download (305kB) | Preview
Preview	Text 5. 2018156TMPI_ABSTARAK.pdf Download (379kB) | Preview
Preview	Text 6. 2018156TMPI_BAB I.pdf Download (423kB) | Preview
Preview	Text 7. 2018156TMPI_BAB II.pdf Download (638kB) | Preview
Preview	Text 8. 2018156TMPI_BAB III.pdf Download (457kB) | Preview
	Text 9. 2018156TMPI_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB)
Preview	Text 10. 2018156TMPI_BAB V.pdf Download (321kB) | Preview
Preview	Text 11. 2018156TMPI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (331kB) | Preview

Abstract

Penelitia ini dilatar belakangi oleh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir dalam bekerja memiliki kualitas kerja yang baik dan mampu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya. Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir memiliki semangat kerja yang tinggi dan selalu disiplin dalam bekerja. Pada kenyataannya tidak semua pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir mampu memberikan pelayanan yang baik kepada guru. Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kerja islami dan motivvasi kerja islami terhadap kualitas pelayan dilingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir. Jenis peneitian ini adalah penelitian korelasi dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 87 orang sedangkan sampel diambil dari keseluruhan populasi berjumlah 87 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket sedangkan teknik analisis menggunakan analisis product moment dan regresi linier berganda menggunakan Statistic Peckage fer Social Science (SPSS) fo Windows Release 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, terdapat kontribusi kinerja islami terhadap kualitas pelayanan pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir dengan nilai signifikansi 0.000. Hasil ini lebih kecil dibandingkan dengan nilai probabilitas 0.05 (0.000<0.05). Kedua, terdapat kontribusi motivasi islami terhadap kualitas Pelayanan Pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir. dengan nilai signifikansi 0.002. Hasil ini lebih kecil dibandingkan dengan nilai probabilitas 0.05 (0.002<0.05). Ketiga, terdapat kontribusi bersama-sama antara kinerja islami dan motivasi islami pegawai terhadap kualitas pelayanan pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir dengan nilai signifikansi (0.000<0.05). Keempat, Besar kontribusi kinerja islami dan motivasi kerja islami pegawai terhadap kualitas pelayanan di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir adalah 42,1 %.

Actions (login required)

View Item