Misbah Fachry, - (2019) IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. PENJURU WISATA NEGERI KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 01.COVE0R.pdf Download (295kB) | Preview
Preview	Text 02.PENGESAHAN.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text (abstrak) 03.ABSTRAK.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview
Preview	Text 04.KATA PENGANTAR.pdf Download (290kB) | Preview
Preview	Text 05.DAFTAR ISI.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text 06.BAB I.pdf Download (250kB) | Preview
Preview	Text 07.BAB II.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text 08.BAB III.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text 09.BAB IV.pdf Download (305kB) | Preview
	Text (BAB V) 10.BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (234kB)
Preview	Text 11.BAB VI.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text 12.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (159kB) | Preview

Abstract

Manajemen sumber daya manusia memiliki peranan penting untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Dari keseluruhan sumber daya yang tersedia dalam suatu perusahaan, sumber daya manusialah yang paling penting dan sangat menentukan karena sumber daya manusia merupakan satu-satunya yang memiliki akal, perasaan, keinginan, kemampuan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya dan karya. Permasalahan pada penelitian ini adalah bagaimana implementasi manajemen sumber daya manusia di PT. Penjuru Wisata Negeri Kota Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana implementasi manajemen sumber daya manusia di PT. Penjuru Wisata Negeri Kota Pekanbaru serta upaya apa saja yang dapat dilakukan dan hasil yang didapat dari implementasi manajemen sumber daya manusia. Subjek dalam penelitian ini adalah satu orang pimpinan dan empat orang karyawan PT. Penjuru Wisata Negeri Kota Pekanbaru dengan objeknya adalah implementasi manajemen sumber daya manusia di PT. Penjuru Wisata Negeri Kota Pekanbaru. Penelitian ini memakai metode deskriptif dan menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi dan hasil tersebut di analisis secara deskriptif kualitatif. Implementasi manajemen sumber daya manusia di PT. Penjuru Wisata Negeri Kota Pekanbaru berbasis kepada tiga indikator: pengadaan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, dan pemanfaatan sumber daya manusia. Dari hasil penelitian, PT. Penjuru Wisata Negeri Kota Pekanbaru telah mengimplementasikan manajemen sumber daya manusia dengan berbasis pada indikator pengadaan, pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia. Kata Kunci : Implementasi, Manajemen Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item