EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME KERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN PEKANBARU

SISKA RAHMADHANI, (2018) EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME KERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_201824KOM.pdf

Download (387kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN_201824KOM.pdf

Download (574kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK_201824KOM.pdf

Download (339kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR_201824KOM.pdf

Download (370kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI_201824KOM.pdf

Download (339kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I_201824KOM.pdf

Download (575kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II_201824KOM.pdf

Download (798kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III_201824KOM.pdf

Download (471kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV_201824KOM.pdf

Download (461kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V_201824KOM.pdf
Restricted to Repository staff only until 2018.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI_201824KOM.pdf

Download (255kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_201824KOM.pdf

Download (467kB) | Preview

Abstract

Employee relationsialah suatu kegiatan yang dengan sengaja dilakukan perusahaan bagi publik internalnya (karyawan) guna mencapai tujuan perusahaan yaitu untuk memotivasi kinerja di dalam perusahaan. Penelitian ini ingin menjawabbagaimana employee relationsdalam meningkatkan profesionalisme kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagut Sektor Pembangkitan Pekanbaru?.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanaemployee relationsdalam meningkatkan profesionalisme kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagut Sektor Pembangkitan Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif. Sumber data diperoleh dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa data melalui klasifikasi data, reduksi data, deskripsi data, dan penarikan kesimpulan. Penyajian data dalam bentuk naratif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa programemployee relationsyang diterapkan di PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagut Sektor Pembangkitan Pekanbaru meliputi beberapa program yaitu: 1) Program Pendidikan dan Pelatihan, kegiatannya seperti diklat penunjang, diklat purnabakti, uji sertifikasi kompetensi, dan workshop; 2) Program Motivasi Berprestasi, kegiatannya seperti lomba inovasi kreasi di bidang Technical Supporting; 3) Program Penghargaan, seperti penghargaan untukkaryawan baik yang berprestasi dalam bidang pekerjaan seperti memberikan insentif berupa uang, kenaikan jabatan dan lama masa mengabdi pada perusahaanberupa wisuda pegawai sebagai perpisahan pegawai; 4) Program Acara Khusus (Special Event), yang termasuk didalamnya yaitu program mingguan dan tahunan, program mingguan seperti senam dan wirid sementara program tahunan seperti employee gathering, upacarahari besar dan acara hiburan pada perayaan hari besar; 5) Program Media Komunikasi Internal, PT. PLN (Persero) menggunakan beberapa media seperti website, media sosial, serta kegiatan tatap muka untukmenjalankan komunikasi internal. Kata kunci : Employee Relations, Profesionalisme, Kerja,Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: Ms. Eva Susilawati
Date Deposited: 03 Jul 2019 02:02
Last Modified: 03 Jul 2019 02:02
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14764

Actions (login required)

View Item View Item