Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

+ Advanced search

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN SDM UMUM PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU

DEWI NURFATONAH (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN SDM UMUM PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text
1. COVER (2017417MEN).pdf
Download (243kB)
[img] Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf
Download (1MB)
[img] Text
3. ABSTRAK (1).pdf
Download (196kB)
[img] Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf
Download (323kB)
[img] Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf
Download (306kB)
[img] Text
6. BAB I (1).pdf
Download (353kB)
[img] Text
7. BAB II (1).pdf
Download (695kB)
[img] Text
8. BAB III (1).pdf
Download (311kB)
[img] Text
9. BAB IV (1).pdf
Download (331kB)
[img] Text
10. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (733kB)
[img] Text
11. BAB VI (1).pdf
Download (203kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf
Download (171kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Bagian SDM UMUM PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Dari observasi dan wawancara yang telah dilakukan peneliti, pimpinan di Bagian SDM UMUM kurang memberi perhatian kepada karyawan sehingga mempengaruhi tingkat absensi dan kerjasama karyawan, yang mengakibatkan menurunnya tingkat produktivitas.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan, variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karywan Bagian SDM UMUM pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 orang dengan metode sensus . Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil persamaan regresi linier berganda Y = 2,316 + 0,366X1 + 0,296X2 + 0,204X3 + e. Secara parsial, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, begitu juga dengan disiplin kerja dan budaya organisasi. Secara simultan, variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi sangat mempengaruhi tinggi atau rendahnya produktivitas karyawan yang akan terjadi, dengan itu perusahaan diharapkan lebih memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas. Perusahaan harus bisa mengelola sumber daya manusia dengan baik untuk menghindari terjadinya penurunan produktivitas kerja demi tercapainya tujuan organisasi. Kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Produktivitas

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 12 Dec 2019 07:52
Last Modified: 12 Dec 2019 07:52
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/23327

Actions (login required)

View Item View Item