ANDITIA SAPUTRA (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RADIO REPUBLIK INDONESIA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018890MEN.pdf Download (280kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018890MEN.pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018890MEN.pdf Download (119kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018890MEN.pdf Download (433kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018890MEN.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018890MEN.pdf Download (482kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018890MEN.pdf Download (764kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018890MEN.pdf Download (337kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018890MEN.pdf Download (311kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018890MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (801kB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018890MEN.pdf Download (278kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018890MEN.pdf Download (279kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui budaya Organisasi berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan serta untuk mengetahui variable manakah yang paling dominan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Radio Republik Indonesia Pekanbaru dengan cara menyebar kuesioner kepada karaywan dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 85 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regressi ganda dengan bantuan SPSS versi 25.0 for windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RRI Pekanbaru, kemudian budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai RRI Pekanbaru dan secara simultan (bersama-sama) variabel motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai RRI Pekanbaru. Persentase sumbangan kedua variabel tersebut adalah sebesar 44,1% sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi ini. Kata Kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 04 Jul 2019 06:39 |
| Last Modified: | 04 Jul 2019 06:39 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15148 |
Actions (login required)
 |
View Item |