RANI SRIRAHYU HARTINAH (2018) PENGARUH KOMPENSAI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL FURAYA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018770MEN.pdf Download (240kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018770MEN.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018770MEN.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018770MEN.pdf Download (343kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018770MEN.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018770MEN.pdf Download (337kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018770MEN.pdf Download (612kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018770MEN.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018770MEN.pdf Download (395kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018770MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (818kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018770MEN.pdf Download (200kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018770MEN.pdf Download (198kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kepuasaan kerja karyawan pada Hotel Furaya Pekanbaru . Populasi penelitian ini adalah karyawan pada Hotel Furaya Pekanbaru sebanyak 71 orang. Metode pengumpulan data yang diperoleh dengan koesioner yang validitas realibilitas nya telah diuji. Analisis dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda Hasil analisis menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif secara parsial antara kompensasi dan kepemimpinan terhadap kepuasaan kerja karyawan . Ini di buktikan dengan t hitung masingmasing variabel sebesar (kompensasi 7,530), dan (kepemimpinan 3,299) lebih besar dari t tabel (1,995). Terdapat pengaruh positif secara simultan antara kompensasi dan kepemimpinan terhdap kepuasaan kerja karyawan pada Hotel Furaya Pekanbaru . Hal ini di buktikan dengan f hitung (76,446) lebih besar dari f tabel (3,13). Sedangkan nilai R Square sebesar 69,2% variasi pengaruh kepuasan kerja karyawan pada Hotel Furaya Pekanbaru dapat di jelaskan oleh variabel kompensasi dan kepemimpinan sisanya 30,8%di jelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian. Kata Kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Kepuasaan Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 02 Jul 2019 04:43 |
| Last Modified: | 02 Jul 2019 04:43 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14633 |
Actions (login required)
 |
View Item |