RANI SRIRAHYU HARTINAH (2018) PENGARUH KOMPENSAI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL FURAYA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kepuasaan kerja karyawan pada Hotel Furaya Pekanbaru . Populasi penelitian ini adalah karyawan pada Hotel Furaya Pekanbaru sebanyak 71 orang. Metode pengumpulan data yang diperoleh dengan koesioner yang validitas realibilitas nya telah diuji. Analisis dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda Hasil analisis menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif secara parsial antara kompensasi dan kepemimpinan terhadap kepuasaan kerja karyawan . Ini di buktikan dengan t hitung masingmasing variabel sebesar (kompensasi 7,530), dan (kepemimpinan 3,299) lebih besar dari t tabel (1,995). Terdapat pengaruh positif secara simultan antara kompensasi dan kepemimpinan terhdap kepuasaan kerja karyawan pada Hotel Furaya Pekanbaru . Hal ini di buktikan dengan f hitung (76,446) lebih besar dari f tabel (3,13). Sedangkan nilai R Square sebesar 69,2% variasi pengaruh kepuasan kerja karyawan pada Hotel Furaya Pekanbaru dapat di jelaskan oleh variabel kompensasi dan kepemimpinan sisanya 30,8%di jelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian. Kata Kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Kepuasaan Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	?? 658 ??
Divisions:	?? ek_mn ??
Depositing User:	Users 14154 not found.
Date Deposited:	02 Jul 2019 04:43
Last Modified:	02 Jul 2019 04:43
URI:	http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14633

Actions (login required)

View Item