PUJI WAHYU NINGSIH (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CITRA WANGSA TUALANG KABUPATEN SIAK. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018351MEN.pdf Download (340kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018351MEN.pdf Download (551kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018351MEN.pdf Download (330kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018351MEN.pdf Download (511kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018351MEN.pdf Download (343kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018351MEN.pdf Download (519kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018351MEN.pdf Download (921kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018351MEN.pdf Download (618kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018351MEN.pdf Download (497kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018351MEN.pdf Restricted to Registered users only Download (869kB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018351MEN.pdf Download (303kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018351MEN.pdf Download (413kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan pada CV. Citra Wangsa Tualang Kabupaten Siak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 orang dengan menggunakan metode sensus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan menunjukkan hasil uji t variabel kepemimpinan dengan t hitung (7,557) > t tabel (1,986), variabel kepuasan kerja dengan t hitung (9,257) > t tabel (1,986), variabel disiplin kerja dengan t hitung (2,166) > t tabel (1,986) disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung (213,525) > dari F tabel (2,70) disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya hasil uji Koefisien Determinasi (R ) sebesar 86,8% ini menunjukkan variabel yang diteliti (kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja) memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 86,8% dan sisanya sebesar 13,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja 2
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 29 May 2019 04:43 |
| Last Modified: | 29 May 2019 04:43 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13521 |
Actions (login required)
 |
View Item |