KRISMA YULIANTI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ORINDO ALAM AYU PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER (1).pdf Download (317kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (255kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (267kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (360kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (805kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (506kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (303kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (846kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (201kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. OrindoAlam Ayu Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Dan Loyalitas Karyawan TerhadapKinerja Karyawan Pada PT. Orindo Alam Ayu Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 235 orang, teknik pengambilan sampel dilakukan secara accidental sampling, dengan sampel sebanyak 70 orang responden. Analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda dan data tersebut dianalisis menggunakan program SPSS V.17. Dimana variabel kepemimpinan (X1) loyalitas kerja (X2), berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dari hasil standardizerd coefficients beta yang diperoleh menunjukkan faktor kepemimpinan menjadi faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Melalui uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependent kinerja karyawan. Angka Adjusted R Square sebesar 0,591 menunjukkan bahwa 59,1% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen. Sedangkan sisanya sebesar 40,9% dijelaskan oleh faktor lain. Kata Kunci : Kepemimpinan, Loyalitas dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 12 Aug 2019 03:16 |
| Last Modified: | 12 Aug 2019 03:16 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17127 |
Actions (login required)
 |
View Item |