WIDYA YUSDA (2018) PERANAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA INSANI MELALUI AGENT VIRTUAL OFFICE OLEH SENIOR MANAGER BUSINESS CENTER 1 PT HPAI PEKANBARU DALAM MENINGKATKAN PRESTASI MANAGER MENURUT EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER__2018322EI.pdf Download (178kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN__2018322EI.pdf Download (346kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK__2018322EI.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR__2018322EI.pdf Download (257kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI__2018322EI.pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I__2018322EI.pdf Download (561kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II__2018322EI.pdf Download (356kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III__2018322EI.pdf Download (575kB) | Preview
	Text 9. BAB IV__2018322EI.pdf Restricted to Repository staff only Download (929kB)
Preview	Text 10. BAB V__2018322EI.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA__2018322EI.pdf Download (336kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya agen yang masih belum memanfaatkan Agent Virtual Office dengan maksimal dan masih ada sebagian kecil agen yang belum mampu meningkatkan prestasinya, padahal sudah dilakukan pembinaan terhadap sumber daya manusianya. Dari fenomena diatas penulis ingin mengetahui sejauh mana peranan pengelolaan sumber daya insani melalui Agent Virtual Office oleh senior manager business center 1 PT. HPAI Pekanbaru dalam meningkatkan prestasi manager, apa saja faktor pendukung dan faktor penghambatnya, serta tinjauan ekonomi syariah terhadap peranan pengelolaan sumber daya insani melalui Agent Virtual Office oleh senior manager business center 1 PT. HPAI Pekanbaru dalam meningkatkan prestasi manager. Serta tujuannya penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan pengelolaan sumber daya insani melalui Agent Virtual Office oleh senior manager business center 1 PT. HPAI Pekanbaru dalam meningkatkan prestasi manager, untuk mengetahui apa saja faktor pendukung dan faktor penghambatnya, serta untuk mengetahui tinjauan ekonomi syariah terhadap peranan pengelolaan smber daya insani melalui Agent Virtual Office oleh senior manager business center 1 PT. HPAI Pekanbaru dalam meningkatkan prestasi manager. Penelitian ini dilakukan di Business Center 1 PT. HPAI Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah Agen PT. HPAI Business Center 1 PT. HPAI Pekanbaru yang berpangkat Senior Manager dan Manager yang berjumlah 32 orang. Sedangkan sampelnya diambil dengan menggunakan kuota sampling sebanyak 10 orang agen, 4 orang Senior Manager dan 6 orang Manager secara accidental, yaitu memilih sampel yang paling mudah dijumpai. Teknik-teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, angket dan observasi ditambah dengan literatur yang berhubungan dengan penelitian ini. Analisa yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa pengelolaan sumber daya insani melalui AVO oleh senior manager business center 1 PT. HPAI Pekanbaru dalam meningkatkan prestasi manager menurut ekonomi syariah ialah berperan walaupun belum sempurna, akan tetapi ini merupakan suatu permulaan yang bagus. Jika antara prusahaan, mentor dan mitra saling bekerjasama dalam menjalankan bisnis di HPAI ini serta betul-betul berkomitmen dalam mewujudkan tujuan perusahaan, maka semua tanggung jawab dan pekerjaan tidak akan menjadi beban karena di kerjakan bersama-sama dan hasilnya bisa melebihi target. Kata Kunci: Sumbe Daya Insani, Agent Virtual Office, dan Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item