JULIANDRI YANTO (2018) HUBUNGAN KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Full text not available from this repository.Abstract
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan dapat dipengaruhi oleh peran karyawan. Salah satu peran karyawan dalam perusahaan adalah meningkatkan perilaku extra seperti Organizational Citizenship Behavior (OCB). OCB merupakan perilaku yang dipilih secara bebas dan dilakukan secara sukarela yang dapat memberikan kontribusi positif bagi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Keterlibatan kerja dan Kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan antara Keterlibatan kerja dan Kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 180 karyawan. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala psikologi yaitu skala Keterlibatan kerja, skala Kepuasan kerja, dan skala Organizational Citizenship Behavior (OCB). Analisis data yang digunakan adalah teknis analisis regresi ganda. Hasil analisis menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara Keterlibatan kerja dan Kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan diperoleh hasil koefisien korelasi R= 0.320, F= 41.738 p= 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu ada hubungan antara Keterlibatan kerja dan Kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan. Hal ini berarti Organizational Citizenship Behavior (OCB) akan meningkat jika karyawan dapat terlibat aktif dalam pekerjaannya dan juga mendapatkan kepuasan kerja. Kata Kunci: Keterlibatan Kerj
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | ?? 150 ?? |
| Divisions: | ?? Psi ?? |
| Depositing User: | Users 6535 not found. |
| Date Deposited: | 24 Jun 2019 01:57 |
| Last Modified: | 24 Jun 2019 01:57 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14244 |
Actions (login required)
 |
View Item |