KURNIA SRI UTAMI (2018) KORELASI PEMBERIAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH ATAS YAYASAN MASMUR PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018992KI.pdf Download (394kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018992KI.pdf Download (414kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018992KI.pdf Download (510kB) | Preview |
|
|
Text
4. PENGHARGAAN_2018992KI.pdf Download (337kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018992KI.pdf Download (340kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018992KI.pdf Download (489kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018992KI.pdf Download (544kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018992KI.pdf Download (452kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV_2018992KI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
10. BAB V_2018992KI.pdf Download (332kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018992KI.pdf Download (336kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang terdiri dua variabel, yaitu: variabel pemberian reward (X) dan motivasi kerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah Korelasi pemberian reward terhadap motivasi kerja tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Atas Yayasan Masmur Pekanbaru. Subjek penelitian ini adalah tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Atas Yayasan Masmur Pekanbaru. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Atas Yayasan Masmur Pekanbaru dari penjumlah tiga sekolah terdapat 32 orang dengan menggunakan teknik total sampling, yakni menggunakan keseluruhan populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, dan teknik analisis data yang digunakan adalah product moment. Berdasarkan hasil analisis data Ha dapat diterima pada taraf signifikan 5% (0,349) dan 1% (0,449) ini dibuktikan dari hasil yang menyatakan nilai ro (observasi) = 0,653. Karena 0,653 terletak antara 0,400 – 0,700 yang berarti korelasinya sedang atau cukup. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa adanya korelasi pemberian reward terhadap motivasi kerja tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Atas Yayasan Masmur Pekanbaru. Besarnya koefisien korelasi Variabel X terhadap Y yaitu sebesar 42,7% sedangkan 57,3% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain. Kata Kunci: Pemberian Reward, Motivasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Kependidikan Islam |
| Depositing User: | Ms. Hidayani |
| Date Deposited: | 21 Jun 2019 07:10 |
| Last Modified: | 21 Jun 2019 07:10 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14165 |
Actions (login required)
 |
View Item |