RANDI PRYMA (2018) HUBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KFC SOEKARNO HATTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Full text not available from this repository.

Abstract

Salah satu sarana penting pada manajemen sumber daya manusia dalam sebuah organisasi adalah terciptanya kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja adalah penilaian karyawan dengan pekerjaan, yang ditunjukkan dengan adanya perasaan senang (Luthans, 2006). Salah satu faktor yang menentukan kepuasan kerja adalah Leader Member Exchange (LMX). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara leader member exchange dengan kepausan kerja. Sampel penelitian adalah 120 karyawan KFC Soekarno Hatta Pekanbaru yang ditentukan dengan menggunakan teknik cluster sampling. Alat ukur menggunakan skala leade member exchange (Liden & Maslyn, 1998) dan skala kepuasan kerja (Luthans, 2006). Hipotesis penelitian adalah “ada hubungan antara leader member exchange dengan kepuasan kerja”. Berdasarkan hasil analisis korelasi product moment dari Pearson’s diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,245(p= 0.007<0.05) yang artinya hipotesis diterima. Ada hubungan yang sangat signifikan antara leader member exchange dengan kepuasan kerja. Hasil penelitian juga menemukan bahwa bahwa kontribusi leader member exchange terhadap kepuasan kerja sebesar 24.5 %. Kata Kunci : Leader Member Exchange, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	?? 150 ??
Divisions:	?? Psi ??
Depositing User:	Users 6535 not found.
Date Deposited:	13 Jun 2019 01:49
Last Modified:	13 Jun 2019 01:49
URI:	http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13739

Actions (login required)

View Item