Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

+ Advanced search

PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS CIPTA KARYA TATA RUANG DAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI RIAU

OLA SRI WAHYUNI (2017) PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS CIPTA KARYA TATA RUANG DAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text
1. COVER (2017516MEN).pdf
Download (173kB)
[img] Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf
Download (326kB)
[img] Text
3. ABSTRAK (1).pdf
Download (196kB)
[img] Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf
Download (361kB)
[img] Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf
Download (136kB)
[img] Text
6. BAB I (1).pdf
Download (349kB)
[img] Text
6. BAB I (1).pdf
Download (349kB)
[img] Text
7. BAB II (1).pdf
Download (688kB)
[img] Text
8. BAB III (1).pdf
Download (465kB)
[img] Text
9. BAB IV (1).pdf
Download (476kB)
[img] Text
10. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (866kB)
[img] Text
11. BAB VI (1).pdf
Download (271kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf
Download (274kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Cipta Karya Tata Ruang dan Sumber daya Air Provinsi Riau dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Cipta Karya Tata Ruang dan Sumber daya Air Provinsi Riau. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang pegawai pada Dinas Cipta Karya Tata Ruang dan Sumber Daya Air Provinsi Riau dengan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sampling. Data penelitian di analisis secara kuantitatif dengan metode regresi linear berganda menggunakan program SPSS 17. Dimana hasil penelitian yang telah dilaksanakan variabel Komunikasi (X1) dan Disiplin (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) pegawai di Dinas Cipta Karya Tata Ruang dan Sumber daya Air Provinsi Riau. Angka R Square sebesar 49,6% menunjukkan bahwa variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Komunikasi dan Disiplin. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel yang tidak diteliti. Disarankan untuk Instansi Dalam rangka meningkatkan Kinerja Pegawai, pihak instansi harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja para pegawainya antara lain dengan menciptakan komunikasi yang kondusif dan memperhatikan Disiplin para pegawai dan Instansi hendaknya memperhatikan kebutuhan pegawai. Kata Kunci : Komunikasi, disiplin dan kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 19 Dec 2019 08:35
Last Modified: 19 Dec 2019 08:35
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/23693

Actions (login required)

View Item View Item