DESY LIANA PUTRI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF TERHADAP PERKEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V AIR MOLEK DESA SUNGAI LALA KABUPATENINDRAGIRI HULU PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (361kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (256kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (389kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (333kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (486kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (569kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (566kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV.pdf Download (439kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (890kB) |
|
|
Text
11. BAB VI.pdf Download (333kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (332kB) | Preview |
Abstract
Gaya kepemimpinan direktif merupakan suatu gaya yang digunakan seorang pemimpin untuk mengarahkan bawahannya agar dapat memaksimalkan produktifitas, serta kinerja karyawan agar dapat tercapainya tujuan organisasi. Sedangkan perkembangan karir merupakan serangkaian perubahan yang terjadi setiap tingkat kehidupan yang dipengaruhi oleh pemahaman diri, sikap, maupun pandangan, serta dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Adapun rumusan dari penelitian ini bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan direktif terhadap perkembangan karir karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Air Molek. Adapun jumlah sampel penelitian ini adalah 56 sampel dengan menggunakan metode penarikan sampel rumus slovin, dimana dengan menggunakan standar error 0.01. Jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif dianalisis dengan regresi linier, pengambilan data melalui angket yang disebarkan kepada responden, dan pengolahan dalam penulisan ini menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution)17.0 for windows. Berdasarkan hasil pengolahan data gaya kepemimpinan direktif yang diberikan berpengaruh terhadap perkembangan karir karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Air Molek hal ini ditunjukkan sebesar 56,4% pengaruh gaya kepemimpinan direktif terhadap perkembangan karir karyawan, sedangkan 43,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Gaya kepemimpinan direktif berpengaruh secara siginifikan terhadap perkembangan karir hal ini dibuktikan dengan pengujian signifikansi 0,05 dan 2-tailed. Adapun t hitung didapat sebesar 6,341 dan signifikansi 0,000. dimana t hitung lebih > dari t tabel yakni 2,670. Karena nilai t hitung > t tabel (6.341 > 2,670) dan signifikansi < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa, gaya kepemimpinan direktif berpengaruh terhadap perkembangan karir karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Air Molek. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Direktif, Perkembangan Karir
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 10 Sep 2019 07:44 |
| Last Modified: | 10 Sep 2019 07:44 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19766 |
Actions (login required)
 |
View Item |