TAHYUDI (2017) PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SENDORA SERAYA SEI ROKAN KABUPATEN ROKAN HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2017299MEN.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (338kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (322kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (244kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (766kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (272kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (230kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (769kB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (243kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Sendora Seraya Sei Rokan Kabupaten Rokan Hilir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja karyawan pada PT. Sendora Seraya Sei Rokan Kabupaten Rokan Hilir. Sampel yang terpilih sebanyak 76 responden. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan metode simple random sampling. Data yang diperoleh dianalisa secara deskriptif-kuantitatif dengan menggunakan alat analisa berupa uji validitas, uji reliabilita , regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t dan uji F dengan bantuan program SPSS. Dari hasil penelitian didapati persamaan regresi linier berganda Y = 1,341 + 1,132X1 +0,369X2 + e. Dimana variabel Stress Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara positif terhadap variaabel Motivasi Kerja karyawan pada PT. Sendora Seraya Sei Rokan Kabupaten Rokan Hilir. Hal tersebut dapat dilihat dari uji hipotesis melalui uji t yang membuktikan bahwa variabel Stress Kerja dengan nilai t hitung sebesar 7,525 lebih besar dari t tabel sebesar 1,994 dan nilai signifikasi sebesar 0,000. Variabel lingkungan Kerja dengan nilai t hitung sebesar 5,923 lebih besar dari t tabel sebesar 2,302 dan nilai signifikasi sebesar 0,000. Dengan hasil analisa uji t tersebut maka dapat disimpulkan secara Stress Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja karyawan pada PT. Sendora Seraya Sei Rokan Kabupaten Rokan Hilir. Kemudian melalui uji F diperoleh hasil F hitung 581,361 > F tabel 3,128 dengan signifikan 0,000, maka variabel Stress Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Motivasi Kerja. Dan koefisien determinasi (adjusted R square) yaitu diperoleh nilai sebesar 0,941 menunjukkan 94,1% sumbangan pengaruh stress kerja, dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan adapun sisanya sebesar 5,9% dijelaskan oleh variabel diluar model. Kata Kunci : Stress Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja.

Actions (login required)

View Item