WASILAH (2018) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG SELATPANJANG KECAMATAN TEBING TINGGI KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI DITINJAU MENURUT EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER__2018522EI.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN__2018522EI.pdf Download (474kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK__2018522EI.pdf Download (263kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR__2018522EI.pdf Download (339kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI__2018522EI.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I__2018522EI.pdf Download (764kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II__2018522EI.pdf Download (560kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III__2018522EI.pdf Download (667kB) | Preview
	Text 9. BAB IV__2018522EI.pdf Restricted to Repository staff only Download (832kB)
Preview	Text 10. BAB V__2018522EI.pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA__2018522EI.pdf Download (261kB) | Preview

Abstract

Kompetensi dalam lingkup perusahaan merupakan hal penting yang harus diketahui. Keberadaan kompetensi dalam perusahaan menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Kompetensi yang dimiliki karyawan secara individual harus mampu mendukung setiap perubahan yang dilakukan manajemen. Dengan kata lain, kompetensi yang dimiliki individu dapat mendukung sistem kerja berdasarkan tim. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu 1) Bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Selatpanjang Kecamatan Tebing Tinggi Kepulauan Meranti, 2)Bagaimana tinjauan Ekonomi Syariah tentang pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Selatpanjang Kecamatan Tebing Tinggi Kepulauan Meranti. Penelitian ini bersifat deskriptif analisis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Selatpanjang Kecamatan Tebing Tinggi Kepulauan Meranti yang berjumlah 11 orang. Sampel dalam penelitian ini dilakukan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunkan wawancara, dokumentasi, angket/kuesioner, studi pustak. Subjek dalam penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di PT.Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Selatpanjang. Sedangkan objek penelitian ini adalah pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Selatpanjang. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas, reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan anlisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen Kemampuan (X1) mempunyai tidak berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,871 ≥ 0,05. H1 ditolak dan Ho diterima. Hasil penelitian pengaruh keterampilan terhadap kinerja karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan yakni sebesar 0,000 ≤ 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan Ho ditolak. Dalam ekonomi syariah, seorang pekerja dituntut harus mahir dan terampil dalam melaksanakan pekerjaannya. Dan menggunakan keterampilannya sebaik mungkin. Keterampilan ini akan membawa keberhasilan bagi organisasi maupun pegawai itu sendiri. Kompetensi yang ada di PT.Bank Syariah mandiri kantor cabang selatpnajang belum sepenuhnya sesuai dnegan pandangan ekonomi syariah. Hal ini menyebabkan karyawan belum sepenuhnya memiliki kemampuan yang baik dalam bekerja.

Actions (login required)

View Item