NENI RISTA (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA EMAS KEMASINDO PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER (1).pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (290kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (674kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (356kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (245kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (841kB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (264kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara motivasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Tirta Emas Kemasindo Pekanbaru. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 55 orang responden. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan motivasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Tirta Emas Kemasindo Pekanbaru secara parsial. Motivasi yang diterima karyawan dapat membantu karyawan dalam mengubah cara bekerjanya seperti, menjadi lebih kreatif, lebih produktif dalam bekerja dan dapat lebih banyak memberikan inovasi dalam meningkatkan perkembangan perusahaan serta karyawan lebih efektif dan efisien, perusahaan dapat mencapai target yang ditentukan. Budaya Organisasi merupakan konsensus bersama untuk mencapai tujuan dan pengukur perilaku baik atau buruk dari karyawan suatu perusahaan. Kata Kunci : Motivasi, Budaya Organisasi dan Produktivitas

Actions (login required)

View Item