RINALDI (2018) PENGARUH PENGALAMAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OFFICE PADA PT. CAHAYA MERANTI INTERNASIONAL PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1.COVER_2018924MEN.pdf Download (287kB) | Preview |
|
|
Text
2.PERSETUJUAN_2018924MEN.pdf Download (344kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018924MEN.pdf Download (330kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018924MEN.pdf Download (471kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018924MEN.pdf Download (405kB) | Preview |
|
|
Text
6.BAB I_2018924MEN.pdf Download (586kB) | Preview |
|
|
Text
7.BAB II_2018924MEN.pdf Download (627kB) | Preview |
|
|
Text
8.BAB III_2018924MEN.pdf Download (533kB) | Preview |
|
|
Text
9.BAB IV_2018924MEN.pdf Download (391kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10.BAB V_2018924MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (815kB) |
|
|
Text
11.BAB VI_2018924MEN.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
12.DAFTAR PUSTAKA_2018924MEN.pdf Download (404kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pengalaman dan lingkungan terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian pada PT. Cahaya Meranti Internasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru.dengan nilai thitung (4,939) > ttabel (1,998) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Sementara lingkungan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru.dengan nilai thitung (4,219) > ttabel (1,998) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,035. Secara simultan pengalaman kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru dengan nilai F hitung (40,002) > F tabel (3,15) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Nilai R sebesar 0,784 atau 78,4% berarti terdapat hubungan antara pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru.. Nilai R Square sebesar 0,615 atau 61,5% menjelaskan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru sementara sisanya 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pengalaman, Lingkungan Kerja Dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 12 Jul 2019 04:04 |
| Last Modified: | 12 Jul 2019 04:04 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15799 |
Actions (login required)
 |
View Item |