YOGA JULI YUNANDA (2018) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT PRO CAR INTERNATIONAL FINANCE CABANG PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018647MEN.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018647MEN.pdf Download (572kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018647MEN.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018647MEN.pdf Download (277kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018647MEN.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018647MEN.pdf Download (289kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018647MEN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018647MEN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018647MEN.pdf Download (392kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018647MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (602kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018647MEN.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018647MEN.pdf Download (170kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan pada PT Pro Car International Finance Cabang Pekanbaru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas yaitu semangat kerja, disiplin kerja dan satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder, dengan jumlah karyawan 51 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus yaitu mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara interview (wawancara) dan kuesioner. Skala pengukuran data yaitu dengan skala likert. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban kuesioner dari responden dianalisis dengan teknik statistik dengan bantuan program SPSS 23. Alat uji kualitas data dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reabilitas. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis regresi berganda untuk menganalisis data dan diperkuat dengan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas data, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi. Sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji T. hasil hipotesis diperoleh uji T dalam penelitian ini semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil Uji F menunjukkan semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Semangat Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 24 Jun 2019 03:07 |
| Last Modified: | 24 Jun 2019 03:07 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14268 |
Actions (login required)
 |
View Item |