FEBRY RAMADHANI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR KECAMATAN KANDIS KABUPATEN SIAK. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018314MEN.pdf Download (430kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018314MEN.pdf Download (205kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018314MEN.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018314MEN.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018314MEN.pdf Download (215kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018314MEN.pdf Download (431kB) | Preview |
|
|
Text
7 BAB II_2018314MEN.pdf Download (598kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018314MEN.pdf Download (424kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018314MEN.pdf Download (562kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018314MEN.pdf Restricted to Registered users only Download (754kB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018314MEN.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018314MEN.pdf Download (125kB) | Preview |
Abstract
Menciptakan kinerja karyawan dalam organisasi adalah sangat penting karena secara langsung maupun tidak langsung akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau metode sensus, maka terpilihlah 57 orang yang menjadi responden, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau metode sensus dan analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah metode regresi linear berganda dengan hasil Y= 8,487 + 0,416X1 + 0,467X2 + e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu lingkungan kerja mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja anggota kepolisian sektor kecamatan kandis kabupaten siak. Pada variabel independen yaitu disiplin kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan juga terhadap variabel dependen yaitu kinerja anggota kepolisian sektor kecamatan kandis kabupaten siak. R pada penelitian ini adalah sebesar 56,5%, hal ini berarti bahwa model penelitian ini dapat menjelaskan 75,2% atas kinerja anggota kepolisian sektor kecamatan kandis kabupaten siak, sementara 43,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan kerja, Disiplin kerja dan Kinerja 2
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 23 May 2019 04:35 |
| Last Modified: | 23 May 2019 04:35 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13316 |
Actions (login required)
 |
View Item |