NELYATI (2018) PENGARUH KOMPENSASI,DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUKA FAJAR PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_201856MEN.pdf Download (412kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERSETUJUAN_201856MEN.pdf Download (466kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_201856MEN.pdf Download (327kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_201856MEN.pdf Download (562kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_201856MEN.pdf Download (263kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_201856MEN.pdf Download (450kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_201856MEN.pdf Download (725kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_201856MEN.pdf Download (397kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_201856MEN.pdf Download (366kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_201856MEN.pdf Restricted to Registered users only Download (778kB) |
|
|
Text
11. BAB VI_201856MEN.pdf Download (254kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_201856MEN.pdf Download (386kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan kepuasaan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 orang dengan menggunakan metode random sampling. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel lainnya adalah disiplin memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Selain kompensasi dan disiplin, kepuasan kerja juga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan secara simultan atau bersamaan kompensasi, disiplin dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,609 atau 60,9% kompensasi, disiplin dan kepuasaan kerja dapat mempengaruhi kinerja sementara sisanya 39,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin, Kepuasan Kerja Dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 26 Apr 2019 04:26 |
| Last Modified: | 26 Apr 2019 04:26 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/12900 |
Actions (login required)
 |
View Item |