NURSAFIKA (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDAPATAN KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017247MEN.pdf Download (165kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (330kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (345kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (629kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (444kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (432kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (761kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (254kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendapatan Kabupaten Kuantan Singingi dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendapatan Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Pendapatan Kabupaten Kuantan Singingi yang berjumlah 48 orang, teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus, yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel sebanyak 48 orang. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda dan data tersebut dianalisis menggunakan program SPSS 16. Dimana hasil penelitian yang telah dilaksanakan variabel Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) pegawai di Dinas Pendapatan Kabupaten Kuantan Singingi. Angka R Square sebesar 69.6% menunjukkan bahwa variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi dan Disiplin Kerja. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel yang tidak diteliti. Disarankan untuk Instansi Dalam rangka meningkatkan Kinerja Pegawai, pihak instansi harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja para pegawainya antara lain dengan menciptakan motivasi dan memperhatikan Disiplin Kerja dan Instansi hendaknya menciptakan suasana kerja yang kondusif dan harmonis dengan memperhatikan kebutuhan pegawai. Kata Kunci : motivasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 23 Aug 2019 07:30 |
| Last Modified: | 23 Aug 2019 07:30 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/18018 |
Actions (login required)
 |
View Item |