ARLINA (2017) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA MENGGUNAKAN METODE JDS (JOB DIAGNOSTIC SURVEY) YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (283kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (278kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (255kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (606kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (827kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV.pdf Download (784kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB) |
|
|
Text
11. BAB VI.pdf Download (330kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (430kB) | Preview |
Abstract
Motivasi Merupakan hal penting untuk mencapai produktivitas karyawan, isu ini sering dibahasdalam beberap subjek penelitian. Berdasarkan hasil penilaian internal pada bagian umum DinasTenaga Kerja, Transmigrasi Dan Kependudukan Provinsi Riau, diketahui bahwa produktivitaspegawai belum optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis terhadap faktor-faktor motivasi yang mempengaruhi produktivitas. Analisis faktor-faktor yang berpengaruhdilakukan enggunakan nilai Beta berdasarkan prosedur metode JDS (Job Diagnostic Survey).Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwaR = 0,814, Rsquare= 0,663, Adjusted RSquare = 0,629yang berarti bahwamotivasi secara langsung cukup berpengaruh terhadapproduktivitas.Maka atas dasar itu sangat penting untuk melakukan analisis faktor yangmempengaruhi produktivitas. Pengaruhotonomi,umpanbalik, signifikansi tugas,variasiketerampilan,dan Identitas Tugasterhadap motivasi sangat signifikan dengan nilaiR Square (R2)sebesar0,999. Sedangkan faktor-faktor yang paling mempengaruhi motivasi berdasarkan nilaiBeta adalah sebagi berikut :1) Otonomi (0,510), 2) Umpan Balik (0,499), 3) Signifikansi tugas(0,279), 4) Variasi keterampilan (0,245), dan Identitas Tugas (0,223).Kata Kunci:JDS (Job Diagnostic Survey),Motivasi, Produktivitas
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan |
| Divisions: | Fakultas Sains dan Teknologi > Teknik Industri |
| Depositing User: | Ms. Nilam Badriyah |
| Date Deposited: | 19 Aug 2019 07:24 |
| Last Modified: | 19 Aug 2019 07:24 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17568 |
Actions (login required)
 |
View Item |