SITI IKLIMA DEWI (2017) PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. TRAKTOR NUSANTARA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER (1).pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (260kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (196kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (297kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (222kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (304kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (529kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (290kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (237kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (672kB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (205kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Traktor Nusantara Pekanbaru yang ber alamat di jalan Soekarno Hatta . Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh seleksi dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode sensus. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan pada PT. Traktor Nusantara Pekanbaru yang berjumlah 43 orang dan sampelnya diambil dari keseluruhan jumlah karyawan yaitu sebanyak 43 orang. Berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa variabel seleksi (X1) dan penempatan karyawan (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pembuktian secara parsial seleksi dan penempatan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Traktor Nusantara Pekanbaru (Y). Seleksi menjadi variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Seleksi, Penempatan Karyawan Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item