AGAM KEMAL PRATAMA SAPUTRA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018876MEN.pdf Download (299kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018876MEN.pdf Download (450kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018876MEN.pdf Download (329kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018876MEN.pdf Download (510kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018876MEN.pdf Download (342kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018876MEN.pdf Download (434kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018876MEN.pdf Download (691kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018876MEN.pdf Download (554kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018876MEN.pdf Download (379kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018876MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018876MEN.pdf Download (406kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018876MEN.pdf Download (405kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Pekanbaru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja. Hasil uji F menyimpulkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya dari hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel yang diteliti (kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja) memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Pekanbaru. Sementara itu sisanya terdapat pengaruh dari variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 12 Jul 2019 03:26 |
| Last Modified: | 12 Jul 2019 03:26 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15781 |
Actions (login required)
 |
View Item |