MAILANA HARANI ISWANA (2018) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA EP ASSET 1 LIRIK FIELD KABUPATEN INDRAGIRI HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018144KOM.pdf Download (303kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018144KOM.pdf Download (560kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018144KOM.pdf Download (465kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018144KOM.pdf Download (475kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018144KOM.pdf Download (258kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018144KOM.pdf Download (429kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018144KOM.pdf Download (643kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018144KOM.pdf Download (514kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018144KOM.pdf Download (678kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018144KOM.pdf Restricted to Repository staff only until 2018. Download (804kB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018144KOM.pdf Download (380kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018144KOM.pdf Download (339kB) | Preview |
Abstract
Komunikasi merupakan proses penyampaian informasi dari satu pihak baik individu, kelompok atau organisasi kepada pihak lain. Komunikasi dalam organisasi sangat penting agar tidak terjadinya salah penyampaian informasi antar anggota dalam suatu organisasi dan agar tercapainya tujuan tertentu. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh komunikasi organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Pertamina EP Asset 1 Lirik Field Kabupaten Indragiri Hulu. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti ada atau tidaknya pengaruh dari komunikasi organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT Pertamina EP Asset 1 Lirik Field Kabupaten Indragiri Hulu. Alat pengumpulan data yang penulis gunakan adalah angket dan dokumentasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode correlations pearson product moment. Secara parsial yang signifikansi, pengaruh hubungan komunikasi vertical (X1) terhadap peningkatan kinerja karyawan (Y) memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,538 yang berada pada interval 0,40 – 0,599 yang menunjukkan koefisien korelasinya cukup kuat; pengaruh hubungan komunikasi horizontal (X2) terhadap peningkatan kinerja karyawan (Y) memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,541 yang berada pada interval 0,40 – 0,599 yang menunjukkan koefisien korelasinya cukup kuat; dan pengaruh hubungan komunikasi diagonal (X3) memili nilai koefisien korelasi sebesar 0,274 yang berada pada interval 0,20 – 0,399 yang menunjukkan koefisien korelasinya rendah. Secara umum yang signifikansi, ada pengaruh hubungan signifikan komunikasi organisasi (X) terhadap peningkatan kinerja karyawan (Y) PT Pertamina EP Asset 1 Lirik Field sebesar 0,00 < 0,05 (taraf signifikan) yang berarti berpengaruh signifikan; dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,657 yang berada pada interval 0,60 – 0,799 yang menunjukkan koefisien korelasinya kuat. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Peningkatan Kinerja Karyawan, PT Pertamina EP Asset 1 Lirik Field
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 09 Jul 2019 03:56 |
| Last Modified: | 09 Jul 2019 03:56 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15472 |
Actions (login required)
 |
View Item |