ILHAM FURQHON (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2018950MEN.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN_2018950MEN.pdf Download (431kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_2018950MEN.pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR_2018950MEN.pdf Download (371kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI_2018950MEN.pdf Download (284kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I_2018950MEN.pdf Download (339kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II_2018950MEN.pdf Download (608kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III_2018950MEN.pdf Download (377kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV_2018950MEN.pdf Download (385kB) | Preview
	Text 10. BAB V_2018950MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (994kB)
Preview	Text 11. BAB VI_2018950MEN.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA_2018950MEN.pdf Download (195kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kampar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 orang dengan menggunakan metode sensus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan menunjukkan hasil uji secara parsial bahwa variabel pelatihan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil uji secara simultan disimpulkan bahwa variabel pelatihan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Tirta Kampar. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item