DEMRI ANDRIA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PDAM CABANG DURI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018704MEN.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018704MEN.pdf Download (343kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018704MEN.pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018704MEN.pdf Download (330kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018704MEN.pdf Download (130kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018704MEN.pdf Download (339kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018704MEN.pdf Download (675kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018704MEN.pdf Download (421kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018704MEN.pdf Download (310kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018704MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (671kB) |
|
|
Text
11. BAB V_2018704MEN.pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018704MEN.pdf Download (276kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor PDAM Cabang Duri. Lokasi penelitian di di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Dharma Kabupaten Bengkalis Cabang Duri Jl.Karyabakti Kec. Mandau Duri.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 39 orang dengan menggunakan metode random sampling. Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan analisis data regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan dimana kompensasi dan gaya kepemimpinan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Pada pengujian hipotesis mendapatkan hasil bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan. Nilai R Square sebesar 0,573 atau 57,3% kompensasi dan gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada kantor PDAM Cabang Duri sementara sisanya 42,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 26 Jun 2019 07:22 |
| Last Modified: | 26 Jun 2019 07:22 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14377 |
Actions (login required)
 |
View Item |