Listari (2018) HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA 1 (PERSERO) CABANG DUMAI DI KOTA MADYA DUMAI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Full text not available from this repository.

Abstract

Stres kerja merupakan bentuk tanggapan individu baik secara fisik maupun psikologis yang mempengaruhi emosi akibat ketidakmampuan individu menghadapi perubahan yang terjadi pada pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan stres kerja pada karyawan di PT. Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) cabang Dumai di Kota Madya Dumai. Adapun hipotesis dalam penelitian ini yaitu ada hubungan negatif antara adversity quotient dengan stres kerja pada karyawan PT. Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) cabang Dumai. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) cabang Dumai bagian kantor dan lapangan yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling sistematis. Alat ukur yang digunakan adalah skala adversity quotient dan stres kerja.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Product Moment Carl Person dengan bantuan SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian yang diperoleh adalah ada hubungan negatif antara adversity quotient dengan stres kerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi (r=-0,494 dan p=0,000 dengan p≤ 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa dengan memiliki adversity quotient seseorang dapat mengembangkan kemampuan yang dimiliki untuk mengatasi setiap permasalahan yang terjadi dalam menurunkan tingkat stres kerja. Kata Kunci: Adversity Quotient, Stres Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	?? 150 ??
Divisions:	?? Psi ??
Depositing User:	Users 6535 not found.
Date Deposited:	23 May 2019 06:39
Last Modified:	23 May 2019 06:39
URI:	http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13339

Actions (login required)

View Item