FEBRY RAMADHANI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR KECAMATAN KANDIS KABUPATEN SIAK. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Full text not available from this repository.

Abstract

Menciptakan kinerja karyawan dalam organisasi adalah sangat penting karena secara langsung maupun tidak langsung akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau metode sensus, maka terpilihlah 57 orang yang menjadi responden, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau metode sensus dan analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah metode regresi linear berganda dengan hasil Y= 8,487 + 0,416X1 + 0,467X2 + e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu lingkungan kerja mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja anggota kepolisian sektor kecamatan kandis kabupaten siak. Pada variabel independen yaitu disiplin kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan juga terhadap variabel dependen yaitu kinerja anggota kepolisian sektor kecamatan kandis kabupaten siak. R pada penelitian ini adalah sebesar 56,5%, hal ini berarti bahwa model penelitian ini dapat menjelaskan 75,2% atas kinerja anggota kepolisian sektor kecamatan kandis kabupaten siak, sementara 43,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan kerja, Disiplin kerja dan Kinerja 2

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	?? 658 ??
Divisions:	?? ek_mn ??
Depositing User:	Users 14154 not found.
Date Deposited:	23 May 2019 04:35
Last Modified:	23 May 2019 04:35
URI:	http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13316

Actions (login required)

View Item