Efa Nopita (2015) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN EFEKTIVITAS KINERJA (PADA KARYAWAN AKADEMIK UIN SUSKA RIAU). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
fm.pdf Download (230kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (33kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (51kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (134kB) | Preview |
|
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
em.pdf Download (21kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan efektivitas kinerja karyawan bagian akademik UIN Suska Riau. Jumlah subjek pada penelitian sebanyak 100 orang karyawan bagian akademik UIN Suska Riau. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ada hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan efektivitas kinerja karyawan bagian akademik UIN Suska Riau. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan metode analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dengan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala gaya kepemimpinan transformasional dengan koefisien reliabilitas (α) sebesar 0,747 dan skala efektivitas kinerja dengan koefisien reliabilitas (α) sebesar 0,804. Hasil analisis dengan menggunakan korelasi product moment diperoleh nilai koefisien korelasi (r) antara X dan Y adalah 0,705 dan probabilitas (p) = 0,000 (p < 0,05) berarti terdapat hubungan yang signifikan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima, yaitu terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan efektivitas kinerja pada karyawan bagian akademik UIN Suska Riau. Hal ini dapat diketahui bahwa untuk tetap bisa dipertahankan efekktivitas kinerja pada karyawan akademik UIN suska riau. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, efektivitas kinerja.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Bagian Psikologi Industri dan Organisasi |
Depositing User: | eva sartika |
Date Deposited: | 30 Aug 2016 08:24 |
Last Modified: | 30 Aug 2016 10:26 |
URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/6581 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |