Jimy Putra Utama (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRIDIANTARA ALVINDO DURI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
fm.pdf Download (133kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (108kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (42kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (61kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
em.pdf Download (10kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. TRIDIANTARA ALVINDO Duri, Jl. Sudirman Lintas KM. 6 Duri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan serta untuk mengetahui faktor mana yang paling berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja karyawan pada PT. TRIDIANTARA ALVINDO Duri Adapun pengambilan sampel menggunakan metode rumus Slovin, di mana sebagian populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 525 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 84 orang karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda terbukti bahwa variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja mempengaruhi kedisiplinan kerja karyawan pada PT. TRIDIANTARA ALVINDO Duri. Di antara kedua faktor independen tersebut, yang berpengaruh paling dominan terhadap kedisiplinan kerja pada karyawan PT.TRIDIANTARA ALVINDO Duri adalah variable gaya kepemimpinan. Sedangkan secara simultan kedua variabel independen yaitu gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kedisiplinan kerja karyawan pada PT. TRIDIANTARA ALVINDO Duri, maka dengan demikian hipotesis dapat diterima. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja karyawan pada PT TRIDIANTARA ALVINDO Duri. Maka dari itu hendaknya pihak perusahaan dapat menberikan masukan tentang gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja agar kedisiplian kerja karyawan dapat ditingkatkan lagi dalam bekerja. Keyword:gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kedisiplinan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 03 May 2016 05:53 |
| Last Modified: | 03 May 2016 05:53 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4133 |
Actions (login required)
 |
View Item |