WAHYU ARDIANSYAH (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GLOBAL IKHWAN PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER (2017539MEN).pdf Download (139kB) |
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (491kB) |
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (224kB) |
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (423kB) |
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (229kB) |
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (340kB) |
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (785kB) |
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (312kB) |
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (381kB) |
|
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (606kB) |
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (280kB) |
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (179kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Global Ikhwan Pekanbaru Bandar Ikhwan Sumatra Tenayan Raya Tangkerang Timur Pekanbaru. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dan Sampel berjumlah sebanyak 97 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis Kualitatif-Kuantitatif, metode Kualitatif tersebut berbentuk fenomena atau kejadian serta gambaran umum. Sedangkan metode Kuantitatif merupakan data yang disajikan dalam bentuk angka. Analisis data menggunakan alat analisis uji kualitas data terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, dan ujinormalitas, sedang uji asumsi klasik terdiri dari uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi. dan uji hipotesis terdiri dari uji simultan (uji f), ujiparsial (uji t), koefisien korelasi (R), dan koefisien determinasi (R 2 ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, kemudian Kepuasan kerja berpengaruh Positif terhadap Kinerja Karyawan, dan secara Simultan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja berhasil membuktikan adanya pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Global Ikhwan Pekanbaru. Kata Kunci : Budaya Organiasasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 20 Dec 2019 04:24 |
| Last Modified: | 20 Dec 2019 04:24 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/23758 |
Actions (login required)
 |
View Item |