DIAN PUSPITA SARI (2017) ANALISIS PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA DI SEKRETARIAT DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text 1. COVER (2017377ADN).pdf Download (256kB)
	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (499kB)
	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (118kB)
	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (337kB)
	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (208kB)
	Text 6. BAB I (1).pdf Download (487kB)
	Text 7. BAB II (1).pdf Download (650kB)
	Text 8. BAB III (1).pdf Download (446kB)
	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (594kB)
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (941kB)
	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (317kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (277kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Sosial dan Pemakaman Kota Pekanbaru. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai di dinas sosial dan pemakaman kota Pekanbaru. metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif yang diterapkan pada 33 sampel yang dijadikan sebagai responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus. instrumen dari penelitian ini adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disediakan dalam bentuk pertanyaan terstruktur guna mendapatkan data berupa pengaruh penempatan pegawai dan kinerja pegawai. setiap butir pertanyaan mengandung indikator yang mengacu pada teori-teori yang bersangkutan dengan penelitian. indikator dari pengaruh penempatan pegawai (variabel X) yaitu tugas dan tanggung jawab, kwalifikasi pegawai, pendidikan formal, pengalaman kerja, pelatihan dan diklat, dan indicator dari kinerja pegawai (variabel Y) yaitu prestasi kerja, pelayanan yang maksimal/ prima, transfaransi kerja, kecakapan kerja, keterampilan pegawai, kerjasama pegawai, hasil kerja yang tepat sasaran. koordinasi pegawai, kemandirian pegawai dan profesionalisme kerja. Analisis data yang digunakan untuk menguji data pada penelitian ini adalah teknik uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana dan determinasi (R 2 ).Dari hasil pengujian dengan menggunakan SPSS 23, maka terjawab pertanyaan-pertanyaan dalam rumusan masalah penelitian ini. adanya pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja di dinas sosial dan pemakaman kota Pekanbaru sebesar 70,39%, sisanya senilai 29,61% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata kunci : Pengaruh Penempatan Pegawai, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item