TARCY DELEMITA (2017) HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (452kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (220kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I.pdf Download (266kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II.pdf Download (338kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III.pdf Download (285kB) | Preview
	Text 9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB)
Preview	Text 10. BAB V.pdf Download (169kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (360kB) | Preview

Abstract

Kepuasan kerja mencerminkan suatu perasaan senang, tidak senang, puas, tidak puasnya pegawai mengenai seberapa baik pekerjaannya memberikan hal yang dinilainya penting terhadap kondisi dan situasi kerja, termasuk gaji, kondisi sosial, dan kondisi psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan etos kerja dengan kepuasan kerja pada pegawai kantor camat lipat kain dan pegawai kantor camat kampa. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Subjek dipilih menggunakan teknik nonprobability sampling dengan teknik sampling total. Berdasarkan hasil analisa data diperoleh r sebesar 0.590 dengan taraf siginifikan p=0.000 (≤0.01). Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima, artinya ada hubungan positif antara etos kerja dengan kepuasan kerja pada pegawai kantor camat lipat kain dan pegawai kantor camat kampa. Sumbangan etos kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 34,8% (Rsq=0,348). Berdasarkan hasil penelitian ini, kepuasan kerja dapat ditingkatkan dengan meningkatkan etos kerja pada pegawai kantor camat lipat kain dan pegawai kantor camat kampar. Kata Kunci:Etos Kerja, KepuasanKerja

Actions (login required)

View Item