SITI JAMILAH (2017) PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. HOLISTIKA PRIMA GRAHITA KECAMATAN PAYUNG SEKAKI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (299kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (571kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (400kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (385kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (513kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (675kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (600kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV.pdf Download (473kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (886kB) |
|
|
Text
11. BAB VI.pdf Download (398kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (255kB) | Preview |
Abstract
Dalam rangka peningkatan motivasi kerja kepada setiap orang perlu diberikan pengertian dan keyakinan akan makna dan fungsi pekerjaan. Keberhasilan dalam pekerjaan sangat tergantung pada motivasi, kesungguhan, disiplin dan keterampilan kerja. Motivasi, disiplin dan keterampilan kerja merupakan hasil usaha pengembangan diri yang terus menerus, naik di lingkungan pendidikan maupun di lingkungan pekerjaan. Bimbingan karir merupakan kegiatan yang perlu ditumbuh kembangkan, karena dengan kegiatan bimbingan karir diharapkan memperoleh pengetahuan tentang diri, mempunyai gambaran yang jelas tentang dunia kerja/karir, sehingga dengan demikian dapat menyiapkan diri untuk memasuki dunia kerja dan memilih karir yang akan ditekuni, serta berpartisipasi aktif untuk mengembangkan diri sesuai dengan tuntutan karir dan potensi yang dimiliki. Penelitian ini dilakukan di PT Holistika Holistika Prima Grahita Kecamatan Payung Sekaki Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bimbingan karir terhadap motivasi kerja karyawan di PT Holistika Holistika Prima Grahita Kecamatan Payung Sekaki Pekanbaru. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang berpola menggambarkan data, bertujuan mengupayakan suatu penelitian dengan cara menggambarkan secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta dari suatu peristiwa serta sifat-sifat tertentu, atau mencoba menggambarkan fenomena secara detail. Dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini dapat dilihat pada Uji koefisien regresi secara parsial (Uji t) dimana diketahui t hitung (2,367) > t tabel (2,030) dan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya bimbingan karir berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan hasil Uji koefisien korelasi (R) diperoleh nilai sebesar 0,372 yang terletak pada rentang 0,200–0,400 dengan kategori rendah. Artinya adalah hubungan antara bimbingan karir dengan motivasi kerja rendah. Kata Kunci : Bimbingan Karir, Motivasi Kerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > 371 Institusi Pendidikan, Sekolah dan Aktifitasnya |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 11 Sep 2019 08:28 |
| Last Modified: | 11 Sep 2019 08:28 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19940 |
Actions (login required)
 |
View Item |