RIDHO IKHSAN (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN KELAPA SAWIT PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V (PERSERO)PKS. GALUH KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER (1).pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (178kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR IS1.pdf Download (131kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (321kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (500kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (239kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (306kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (741kB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (118kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) PKS Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap produktifitas kerja karyawan bagian pengolahan kelapa sawit pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) PKS Sei. Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar baik secara parsial maupun secara simultan. Dan penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktifitas kerja karyawan bagian pengolahan kelapa sawit pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) PKS Sei. Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Hipotesis penelitian ini dirumuskan sebagai berikut : “diduga bahwa terdapat pengaruh faktor lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap produktifitas kerja karyawan bagian pengolahan kelapa sawit pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) PKS Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar”. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pengolahan kelapa sawit pada PT. Perkebunan Nusantara V(Persero) PKS Sei. Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar yang berjumlah 43 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100 orang maka seluruh populasi yang ada dijadikan sampel. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus yaitu semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan variabel budaya kerja (X2) berpengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan bagian pengolahan kelapa sawit pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar dan indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid. Faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan adalah variabel budaya kerjakemudian diikuti variabel lingkungan kerja. Hal ini dapat dibuktikan dengan melihat hasil Uji F secara simultan menunjukkan bahwa FHitung> FTabel, hasil Uji t secara parsial menunjukkan bahwa setiap variabel bebas memiliki thitung>ttabel dan hasil koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari kedua variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikatnya adalah sebesar 64,3% dan sisanya sebesar 35,7% merupakan sumbangan dari variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model yang diajukan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Produktifitas Kerja.

Actions (login required)

View Item