NIA HUZA HADILA (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA SATUAN RESERSE DAN KRIMINAL KEPOLISIAN RESORT KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER (1).pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (330kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (138kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (296kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (679kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (304kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (292kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (644kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (282kB) | Preview |
Abstract
Y= 3,947+ 0,490X1- 0,396X2+ e. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Satuan Reserse dan Kriminal Kepolisian Resort Kota Pekanbaru menunjukan nilai thitung (8,331) > ttabel (1,994) dengan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,001. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Anggota Satuan Reserse dan Kriminal Kepolisian Resort Kota Pekanbaru menunjukan nilai thitung (6,843) > ttabel (1,994) dengan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Dengan demikian diketahui F hitung (102,237) > F tabel (3,98) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya secara simultan atau bersamaan motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Anggota Satuan Reserse dan Kriminal Kepolisian Resort Kota Pekanbaru.Nilai R sebesar 0,862 atau 86,2% berarti terdapat hubungan antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Anggota Satuan Reserse dan Kriminal Kepolisian Resort Kota Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,742 atau 74,2% ini berarti kinerja Anggota Satuan Reserse dan Kriminal Kepolisian Resort Kota Pekanbaru dapat dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan kerja sementara sisanya 25,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 10 Aug 2019 03:07 |
| Last Modified: | 10 Aug 2019 03:07 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17115 |
Actions (login required)
 |
View Item |