HUSNIL FADHILAH (2018) HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. BAJA DIVA MANUFAKTUR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2018193PSI.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN_2018193PSI.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_2018193PSI.pdf Download (268kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR_2018193PSI.pdf Download (307kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI_2018193PSI.pdf Download (353kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I_2018193PSI.pdf Download (334kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II_2018193PSI.pdf Download (401kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III_2018193PSI.pdf Download (493kB) | Preview
	Text 9. BAB IV_2018193PSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (467kB)
Preview	Text 10. BAB V_2018193PSI.pdf Download (269kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA_2018193PSI.pdf Download (203kB) | Preview

Abstract

Motivasi kerja merupakan dorongan yang menggerakkan seseorang dalam bekerja untuk melakukan pekerjaan dengan segala upaya dan bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai. Salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja adalah self efficacy. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dengan motivasi kerja pada karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan antara self efficacy dengan motivasi kerja pada karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah karyawan. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan skala self efficacy dan skala motivasi kerja dan dianalisis menggunakan teknik analisis product moment. Hasil dari analisis ini adalah ada hubungan antara self efficacy dengan motivasi kerja pada karyawan dengan nilai (r)= dan p = 0,003 (p < 0,05) . Artinya hipotesis diterima dengan sumbangsih antara self efficacy terhadap pembentukkan motivasi kerja sebesar %. Kata kunci: Self efficacy, Motivasi kerja, Karyawan

Actions (login required)

View Item