WAN INDAH BUANA PUTRI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS LATIHAN KERJA WILAYAH I DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018614MEN.pdf Download (162kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018614MEN.pdf Download (470kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018614MEN.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018614MEN.pdf Download (322kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018614MEN.pdf Download (305kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018614MEN.pdf Download (355kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018614MEN.pdf Download (667kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018614MEN.pdf Download (340kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018614MEN.pdf Download (331kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018614MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (771kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018614MEN.pdf Download (272kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018614MEN.pdf Download (198kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja Wilayah I Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Riau. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 orang. Adapun teknik pengmbilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dan data tersebut dianalisis menggunakan program SPSS V.17 variabel lingkungan kerja (X1) dan variabel motivasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Melalui uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependent kinerja kerja. Angka R Squeare kerja 0,760 atau 76% menunjukkan bahwa 0,760 variabel kinerja dapat dijelaskan oleh kerja kinerja menunjukkan bahwa 0,760. Variabel kinerja pegawai dapat di jelaskan oleh kedua variabel independen sedangkan sisanya 24 % variabel yang tidak di gunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 21 Jun 2019 04:10 |
| Last Modified: | 21 Jun 2019 04:10 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14135 |
Actions (login required)
 |
View Item |