SITI KHADIJAH (2018) HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DENGAN PEMAAFAN DALAM LINGKUNGAN ORGANISASI PADA MAHASISWA UIN SUSKA RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2018171PSI.pdf Download (355kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN_2018171PSI.pdf Download (338kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_2018171PSI.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR_2018171PSI.pdf Download (259kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI_2018171PSI.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I_2018171PSI.pdf Download (317kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II_2018171PSI.pdf Download (417kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III_2018171PSI.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 9. BAB IV_2018171PSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB)
Preview	Text 10. BAB V_2018171PSI.pdf Download (134kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA_2018171PSI.pdf Download (285kB) | Preview

Abstract

Organisasi dalam mencapai tujuannya sangat bergantung pada sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki, karena pada dasarnya SDM merupakan elemen utama dari sebuah organisasi yang memiliki peran penting dalam mencapat tujuan. Didalam suatu organisasi pasti terjadi interaksi antar anggota, namun terkadang seseorang berbuat salah kepada individu lain yang pada akhirnya mengecewakan salah satu pihak. Strategi yang digunakan untuk menyelesaikan konflik salah satunya yaitu memaafkan atau melepaskan unsur kemarahan yang berarti adanya rekonsiliasi dan munculnya kepercayaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan positif antara kepercayaan dengan pemaafan dalam lingkungan organisasi pada mahasiswa UIN Suska Riau. Subjek penelitian berjumlah 274 mahasiswa dengan menggunakan teknik Random Sampling menggunakan skala kepercayaan & TRIM-18 dari Rempel dan Mc.Culough yang sudah dimodifikasi. Berdasarkan hasil analisis koreasi product moment dari Pearson’s diperoleh nilai korelasi (r) sebesar

Actions (login required)

View Item