SRI YULMITA (2018) HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN PRESTASI KERJA PEMAIN PADA SEPAK BOLA PSPS RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018145PSI.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018145PSI.pdf Download (359kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018145PSI.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018145PSI.pdf Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018145PSI.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018145PSI.pdf Download (223kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018145PSI.pdf Download (345kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018145PSI.pdf Download (443kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV_2018145PSI.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB) |
|
|
Text
10. BAB V_2018145PSI.pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018145PSI.pdf Download (277kB) | Preview |
Abstract
Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dam kuantitas yang dapat dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugasnya. Insentif adalah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pimpinan organisasi pada karyawan.penelitian inin bertujuan untuk mengetahui hubungan pemberian insentif dengan prestasi kerja pemain pada sepak bola PSPS riau.populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pemain PSPS riau berjumlah 60 orang.peneliti mengambil 30 orang sampel dengan pertimbangan bahwa pemain yang berjumlah 30 orang masih merupakan pemain baru dan sering melakukan kesalahan,seperti membolos,tidak maksimal bermain dan lain sebagainya.sedangkan untuk tryout peneliti mengambil sampel sebanyak 30 orang pemain inti PSPS. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan hasil analisa dan pembahasan dalam penelitian ini dapat ditarik kesimpulan terdapat hubungan antara kedua variabel,hal ini diketahui berdasarkan pengujian yang telah dilakukan pada penelitian ini, besar hubungan insentif dengan prestasi kerja sebesar 41,5%,sedangkan 58,5% di pengaruhi oleh variabel lain selain insentif,implikasi penelitian menjelaskan bahwa prestasi dapat ditingkatkan tidak hanya dengan pemberian insentif semata tetapi juga dari faktor lain sepreti kualitas pemain dan skill pemain. Kata Kunci: insentif,prestasi kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Mr. Muhammad Arif |
| Date Deposited: | 13 Jun 2019 07:29 |
| Last Modified: | 13 Jun 2019 07:29 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13793 |
Actions (login required)
 |
View Item |