Zakiyatul Fithri (2014) RESPON KARYAWAN TERHADAP PENETAPAN UPAH KERJA UNTUK KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT. MITRA UTAMA ESTUARI DI PEKANBARU MENURUT EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text FM.pdf Download (769kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (37kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (127kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text EM.pdf Download (19kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini di latar belakangi oleh pengamatan penulis untuk mengetahui Respon karyawan terhadap penetapan upah kerja untuk kesejahteraan karyawan pada PT. Mitra Utama Estuari di Pekanbaru menurut Ekonomi Islam. Upah adalah memanfaatkan jasa sesuatu yang dikontrak. Dalam Islam, asas kelayakan upah/pengupahan sangat dijunjung tinggi. Karena hal ini menyangkut penghargaan atas hak asasi manusia. Rumusan permasalahan dalam penelitian ini bagaimana sistem penetapan upah kerja karyawan di PT. Mitra Utama Estuari Pekanbaru, dimana juga membuat bagaimana respon karyawan dalam penetapan upah kerja serta tinjauan Ekonomi Islam terhadap penetapan upah kerja tersebut pada PT. Mitra Utama Estuari. Penelitian ini dilakukan pada PT. Mitra Utama Estuari yang beralamatkan di Jalan Lumba-lumba No 29B LT.II Tangkerang Selatan-Pekanbaru. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, angket, dan studi pustaka. Teknik analisa data deskriptif kualitatif. Teknik analisa data menggunakan analisa deskriptif kualitatif, sedangkan teknik penulisan data yaitu secara deduktif, induktif, deskriptif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pengurusan dan karyawan PT. Mitra Utama Estuari yang berjumlah 50 orang. Sedangkan sampelnya sebanyak 20 orang ditelaah dengan teknik Purposive Sampling yaitu, teknik penganbilan sampel secara sengaja, tidak secara acak, tetapi sampelnya ditentukan sendiri oleh peneliti. Dari hasil penelitian yang dilakukan diperoleh kesimpulan bahwa Penetapan Upah Kerja Karyawan PT. Mitra Utama Estuari berdasarkan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja. Respon karyawan terhadap penetapan upah kerja karyawan sebanyak 100% atau 20 orang karyawan sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan, sesuai dengan kesepakatan awal akad kerja, ketapatan dalam membayar upah, perincian upah yang diterima jelas, dan kelangsungan waktu pembayaran upah. Kemudian 85% atau 17 orang karyawan puas terhadap upah yang diterima, serta upah yang diterima sesuai dengan UMR Kota Pekanbaru. Ditinjau Ekonomi Islam sebagian besar sudah sesuai dengan Ekonomi Islam dilihat dari waktu kerja, upah yang diterima sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan serta, tidak adanya keterlambatan dalam membayar upah.

Actions (login required)

View Item