Hossen Al Farisi (2015) MOTIVASI KERJA KARYAWAN TOKO JAM ABAS PEKANBARU MENURUT EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (146kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (12kB) | Preview

Abstract

Skripsi ini berjudul: “Motivasi Kerja Karyawan Toko Jam Abas Pekanbaru Menurut Ekonomi Islam”. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengamatan penulis mengenai pemberian Motivasi kerja pada karyawan Toko Jam Abas Pekanbaru, namun setelah dilakukan berbagai upaya pemotivasian masih ada karyawan yang belum sesuai dengan apa yang diharapkan peruasahaan. Rumusan masalah penelitian ini yaitu bagaimana tingkat motivasi kerja karyawan Toko Jam Abas Pekanbaru dan bagaimana pandangan Ekonomi Islam terhadap motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada Toko Jam Abas Pekanbaru yang berlokasi di jalan Tuanku Tambusai No. 79 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian in adalah seluruh karyawan Toko Jam Abas Pekanbaru yang berjumlah 34 orang. Sedangkan sampel menggunakan metode total sampling, sehingga keseluruhan populasi terpilih menjadi sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, angket, dan wawancara. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Dimana penulis ingin mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan Toko Jam Abas Pekanbaru. Untuk mengukur tingkat motivasi kerja karyawan diukur dengan menggunakan skala Likert. Jawaban setiap instrumen yang menggunakan skala Likert mempunyai gradasi dari sangat positif sampai sangat negatif yang disajikan dalam bentuk skor dari 1,2,3 dan 4. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat motivasi kerja karyawan Toko Jam Abas Pekanbaru dan bagaimana pandangan Ekonomi Islam terhadap motivasi kerja. Berdasarkan penelitian yang dilakukan penulis, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja karyawan Toko Jam Abas Pekanbaru cukup tinggi hanya saja masih ada beberapa aspek yang perlu diperbaiki seperti pada aspek pengakuan dan kepuasan kerja itu sendiri. Ini dibuktikan dengan indikator angket yang telah dilakukan diantaranya seperti pada variabel prestasi kerja yang menyatakan prestasi kerja karyawan Toko Jam Abas Pekanbaru Tinggi. Variabel Pengakuan orang lain menyatakan rendah, variabel tanggung jawab menyatakan tinggi, dan pada variabel kepuasan kerja itu sendiri menyakan rendah. Tinjauan Ekonomi Islam terhadap Motivasi kerja karyawan Toko Jam Abas Pekanbaru adalah pada aspek prestasi kerja dan tanggung jawab kerja sudah dilaksanakan secara baik sesuai dengan prinsip syariah, sedangkan pada aspek pengakuan dan kepuasan kerja itu sendiri, ditemukan adanya hal-hal yang belum sesuai dengan prinsip syariah.

Actions (login required)

View Item