ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP DUKUNGAN ORGANISASI PADA DOSEN DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU

Rika Supriati, (2015) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP DUKUNGAN ORGANISASI PADA DOSEN DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (40kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (48kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (64kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (15kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (22kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan persepsi terhadap dukungan organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada dosen di UIN Suska Riau. Jumlah subjek penelitian adalah 100 orang dosen UIN Suska Riau. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui skala Organizational Citizenship Behavior dan skala Persepsi terhadap Dukungan Organisasi. Skala Organizational Citizenship Behavior memiliki koefisien reliabilitas alfa (α) sebesar 0.879 dan skala persepsi terhadap dukungan organisasi memiliki koefisiem reliabilitas alfa (α) sebesar 0.834. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan teknik korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0.397 pada taraf signifikansi 0.000 yang berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan Persepsi terhadap Dukungan Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada dosen UIN Suska Riau. Semakin positif Persepsi terhadap Dukungan Organisasi maka akan semakin tinggi pula Organizational Citizenship Behavior pada dosen Universitas Islam Negeri Suska Riau, begitu juga sebaliknya. Pada penelitian ini diperoleh Rsq sebesar 0.157 artinya Persepsi terhadap Dukungan Organisasi memberikan sumbangan sebesar 15,7 % terhadap Organizational Citizenship Behavior pada dosen di UIN Suska Riau, sedangkan 84,3 % lainnya ditentukan oleh variabel lain. Kata Kunci: Persepsi terhadap Dukungan Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Dosen Universitas Islam Negeri Suska Riau.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Bagian Psikologi Industri dan Organisasi
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 06 Sep 2016 03:07
Last Modified: 06 Sep 2016 03:07
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/6978

Actions (login required)

View Item View Item