Rika Supriati (2015) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP DUKUNGAN ORGANISASI PADA DOSEN DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
fm.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (48kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
em.pdf Download (22kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan persepsi terhadap dukungan organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada dosen di UIN Suska Riau. Jumlah subjek penelitian adalah 100 orang dosen UIN Suska Riau. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui skala Organizational Citizenship Behavior dan skala Persepsi terhadap Dukungan Organisasi. Skala Organizational Citizenship Behavior memiliki koefisien reliabilitas alfa (α) sebesar 0.879 dan skala persepsi terhadap dukungan organisasi memiliki koefisiem reliabilitas alfa (α) sebesar 0.834. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan teknik korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0.397 pada taraf signifikansi 0.000 yang berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan Persepsi terhadap Dukungan Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada dosen UIN Suska Riau. Semakin positif Persepsi terhadap Dukungan Organisasi maka akan semakin tinggi pula Organizational Citizenship Behavior pada dosen Universitas Islam Negeri Suska Riau, begitu juga sebaliknya. Pada penelitian ini diperoleh Rsq sebesar 0.157 artinya Persepsi terhadap Dukungan Organisasi memberikan sumbangan sebesar 15,7 % terhadap Organizational Citizenship Behavior pada dosen di UIN Suska Riau, sedangkan 84,3 % lainnya ditentukan oleh variabel lain. Kata Kunci: Persepsi terhadap Dukungan Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Dosen Universitas Islam Negeri Suska Riau.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Bagian Psikologi Industri dan Organisasi |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 06 Sep 2016 03:07 |
| Last Modified: | 06 Sep 2016 03:07 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/6978 |
Actions (login required)
 |
View Item |