Efa Nopita (2015) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN EFEKTIVITAS KINERJA (PADA KARYAWAN AKADEMIK UIN SUSKA RIAU). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (134kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (15kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (21kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan efektivitas kinerja karyawan bagian akademik UIN Suska Riau. Jumlah subjek pada penelitian sebanyak 100 orang karyawan bagian akademik UIN Suska Riau. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ada hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan efektivitas kinerja karyawan bagian akademik UIN Suska Riau. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan metode analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dengan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala gaya kepemimpinan transformasional dengan koefisien reliabilitas (α) sebesar 0,747 dan skala efektivitas kinerja dengan koefisien reliabilitas (α) sebesar 0,804. Hasil analisis dengan menggunakan korelasi product moment diperoleh nilai koefisien korelasi (r) antara X dan Y adalah 0,705 dan probabilitas (p) = 0,000 (p < 0,05) berarti terdapat hubungan yang signifikan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima, yaitu terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan efektivitas kinerja pada karyawan bagian akademik UIN Suska Riau. Hal ini dapat diketahui bahwa untuk tetap bisa dipertahankan efekktivitas kinerja pada karyawan akademik UIN suska riau. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, efektivitas kinerja.

Actions (login required)

View Item