Timbul Wicaksono (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. RAMA JAYA PRAMUKTI KECAMATA TAPUNG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
fm.pdf Download (179kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I(2).pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II(2).pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III(2).pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV(2).pdf Download (49kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB V(2).pdf Restricted to Registered users only Download (233kB) |
|
|
Text
BAB VI(2).pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
em.pdf Download (19kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT. Rama Jaya Pramukti yang terletak di Desa Petapahan Jaya, Kecamatan Tapung, Kabupaten Kampar pada bulan November 2013 sampai dengan selesai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT. Rama Jaya Pramukti. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Untuk pengambilan sampelnya ditentukan dengan simple random sampling. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisis deskriptif dan kuantitatif yaitu menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 17. Hasil pengujian yang telah dilakukan, uji regresi simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel motivasi dan kemampuan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel motivasi dan kemampuan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan nilai koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,603. Hal ini berarti bahwa variabel motivasi dan kemampuan memiliki pengaruh sebesar 60,3% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 39,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: motivasi, kemampuan dan kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 04 May 2016 14:11 |
| Last Modified: | 04 May 2016 14:11 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4409 |
Actions (login required)
 |
View Item |